Sabemos que las mujeres están subrepresentadas en los espacios de decisión de la vida pública, el comercio, la ciencia, la academia, la justicia y la política. Diversos organismos internacionales en sus relevamientos indican que la pandemia implicó un retroceso en la situación de las mujeres, sobre todo en Latinoamérica.

Cada vez más empresas incorporan procesos y políticas de igualdad de género pero -si bien el 60% de las firmas de la región ya han tomado este compromiso interno- aún queda un largo camino que recorrer. Para ello brindamos herramientas que permitan incorporar compromisos corporativos con el objetivo de fomentar políticas y acciones concretas que generen un verdadero cambio cultural.